2019년 7월 8일, 월요일

이런저런 일들이 있어서, 상사와 상의 중.
상사와 나는 동갑이긴 하지만, 어쨌건 나한테는 중간보스(?)같은 분이기 때문에 최대한 의사결정을 존중해 주고 지지하려는 입장이다. 최근에 여러모로 안맞는 아랫사람 때문에 삐걱거리고 있어서, 고민이 많다.

사람마다 각기 지닌 재능(달란트)가 있고, 성향도 다르니 일단은 '존중'하는 것이 맞다고 배웠고 나 역시 모든 이에게는 하나 이상의 배울점이 있다고 생각하는 사람이다. 설령 반면교사로 삼을 만한 특성을 가지고 있다고 한들 존중하는 자세로 살아오는 것을 쭉 견지해 왔는데, 같이 일하기 정말 힘든 사람이 사무실에 있으니 참 어렵다.

계약 당시 말해준 업무와 다른 업무를 준다는 이유로, 하나부터 열까지 꼼꼼히 가르쳐주지 않았다는 이유로 보인 태도와, 외부 행사에서 보인 어처구니 없는 행동들을 보면 해고사유는 충분하다고 보이는데 자기는 그게 해고사유가 아니란다. 오히려 신입인 자기한테 배려가 너무 부족했단다. 회사에서 일하는게 재미 없을 수는 있지, 그런데 그러한 생각이 표정으로 다 보이고, 근무 태도에서도 드러나면 해고하는게 맞다고 보는데, 이 친구는 늘 자기는 정당하다. 그래서 참 신기하다. 아, 세상에 저렇게도 생각하는 사람이 있구나-싶어서. 근무시간에 법률구조공단 검색하고 있었단 이야길 듣고 얼마나 기가 막혔던지.

여튼 나는 믿고 따르는 보스가 이 어이없는 후임 때문에 퇴직 결심까지 간 것을 알게 되었고, 그걸 좌시할 수 없는 입장이기 때문에 '내일' 최종적으로 조율을 성사시키던가(즉, 해고를 확정짓던가) 퇴사각을 재던가, 아니면 빨간 줄 그일걸 각오하고 그 후임에게 죽빵을 날릴지 결정을 해야한다.

물론 죽빵 건은 농담이다. 세상에는 은밀하게 처리해야 할 다른 일들이 많다.

꿈자리도 조금 뒤숭숭했다. 총회 도중 이사장이 자기 딸 결혼식을 하질 않나, 나는 그 직후에 총회장에서 도주(...)하는 그런 기묘한 꿈이었다. 퇴사하라는 조상님의 계시인가?!

이력서를 써본지 너무 오래되어서 이제 여기서 나가면 어디부터 시작해야 할지 감이 전혀 안온다. NCS 맞춰서 자소서나, 교육 이력같은거 적는것도 어려우니, 역시 취업시장에서 잠시 나가있으면 제로베이스로 시작하는게 맞나보다. *같은 서울 생활.

적은 연봉으로는 아껴가며 몇 년을 모아도 이 집에서 벗어나기 쉽지 않다는걸 다시금 깨닫고 오열. 시골에서 올라온 시골쥐는 원룸에서 살다가 원룸에서 뒤질 운명인가보다.